مجله ابزار و تکنولوژی نجات
مجله ابزار و تکنولوژی نجات
https://www.instagram.com/abzarnejat
- ۰ نظر
- ۲۳ مهر ۰۲ ، ۱۶:۴۴
امدادگران #هلال_احمر و #آتش_نشانی و جهادگران مردمی بی توجه به فضا سازی رسانه ای و شایعات متعدد با تمام توان به جستجو و نجات مصدومین و مفقودین سانحه #متروپل پرداختند. در متروپل #آبادان ماسک فریبنده رسانه های معاند فرو ریخت و چهره واقعی و ضد ایرانی آنها نمایان شد. #تنهایتان_نمیگذاریم
یک امدادگر جمعیت هلال احمر بر ضرورت انتخاب رییس جمعیت هلال احمر از میان گزینههای دارای سابقه فعالیت در این جمعیت تاکید کرد.
به گزارش ایسنا، میلاد صمیمی نعمتی در یادداشتی که پیرامون انتخاب رییس جدید برای جمعیت هلال احمر نوشت، آورده است: « طی روزهای آتی شورای عالی هلال احمر درباره گزینه های جدید رییس این جمعیت تصمیم می گیرد. تا به حال حتما افرادی برای ریاست این نهاد امدادی ثبت نام کرده اند که از چند و چون آنها خبری ندارم اما به عنوان کسی که از دوران کودکی و نوجوانی داوطلب و امدادگر هلال احمر بوده ام، در این مقطع حساس لازم می دانم چند نکته را متذکر شوم.
جمعیت هلال احمر یک نهاد مردمی است که بر پایه جوانان، امدادگران و داوطلبان خود می چرخد و در سال آینده صدساله می شود. هیچ نهاد اجتماعی تابه حال در ایران نتوانسته که به این سن و سال برسد و روز به روز شکوفاتر شود. شاید دلیل این اتفاق این باشد که هلال احمر ورودی دارد اما خروجی ندارد. اعضا آن چه داوطلب باشند و چه مدیر و کارمند وقتی پای شان در هر سن و سالی به آنجا باز می شود، دیگر تمایلی برای جدایی از آن ندارند حتی اگر دوره کاری و یا مدیریت شان تمام شود. کار کردن در جمع این خانواده بزرگ همیشه لذت بخش است و از همین رو آدم را پاگیر می کند.
شاید به همین دلیل هم باشد که در سطوح ارشد، مدیرانی در این جمعیت بیشتر موفق ظاهر می شوند که پله پله رشد کرده باشند و یا با شناخت و تجربه قبلی پای در این عرصه گذاشته باشند. جمعیت هلال احمر در طول سالیان گذشته متاسفانه از همین نقطه آسیب دیده و ضربه خورده است. مدیرانی ناآشنا با این فضا و اعضای آن وقتی در سطوح ارشد مسئولیت می گیرند مدت زمان زیادی را برای شناخت و ارزیابی از دست می دهند و در همین مدت هم با بی تجربگی فرصت هایی را از دست می دهند و یا آسیب ها و حاشیه هایی را ایجاد می کنند.
اکنون و در آستانه صد سالگی این نهاد مردمی و شروع یک دولت جدید ضرورت حضور یک مدیر ارشد توانمند و در عین حال دارای شناخت و تجربه کاری در این جمعیت بیشتر از گذشته احساس می شود. در چند سال گذشته شاید به دلیل همین نیاز بود که با فشار اعضا داوطلب، امدادگران و بدنه داخلی هلال احمر، شورای عالی به مثابه یک مجلس قانونگذاری در این نهاد مصوبه ای را تایید کرد که تجربه کاری در سطوح ارشد هلال احمر را برای کاندیداهای ریاست این نهاد الزامی می کرد.
امید است با تن دادن به این خواسته مهم و رعایت این قانونِ درست، رییس جدید جمعیت هلال احمر فردی باشد که طعم شیرین خدمت را در دوره های گذشته چشیده و با زیروبم های این نهاد بشردوستانه کاملا آشنا باشد وگرنه عدم رعایت قانون و بی توجهی به خواسته بدنه داخلی این جمعیت، روزهای روشنی را برای آن به دنبال نخواهد داشت.»
انتهای پیام
طرح نو | داوطلبی و کار داوطلبانه را شاید نتوان در ترکیب واژگان تعریف کرد. کمک بدون چشمداشت، انساندوستی، مهربانی، عشق، همدردی، خیر رساندن، نیکی بدون منفعت و خدمت بدون توقع پاداش و شاید چندین واژه توصیفی دیگر در مفهوم کار داوطلبانه میگنجد. آمارهای منتشر شده میگوید کمتر از ١٠درصد ایرانیان کار داوطلبانه انجام میدهند. آماری که اگر فعالیتهای سازمانهای مردم نهاد خیریهای را از آن کم کنیم رقمی بسیار پایین به دست میآید که صرفا به فعالیت خانواده جمعیت هلالاحمر و رقم ناچیزی از سمنهای محیط زیستی و ... اختصاص پیدا میکند. این درحالی است که آموزههای فرهنگی و دینی ما بر نوعدوستی و کمک به انسانها تأکید فراوانی دارد و روحیه نیکی کردن به مردم و خیررساندن به خلق خدا در ایرانیها به وفور وجود داشته و دارد. با این حال فرهنگ کار داوطلبانه در میان مردم ما آنطور که باید نهادینه نشده است. درحالیکه توسعه اجتماعی هر جامعهای نیازمند ارتقای مفاهیم ارزشی و اخلاقی ازجمله فعالیتهای داوطلبانه است، بازشناسی یا بازتعریف مسأله داوطلبی و کار داوطلبانه در جامعه امروز ضروری بهنظر میرسد. در این گزارش سراغ کسانی رفتهایم که مسأله داوطلبی را درک کرده و طعم فعالیت داوطلبانه را چشیدهاند. داوطلبهای فعال جمعیت هلالاحمر در این گزارش – گفتوگو از احساس درونی خود نسبت به مسأله داوطلبی میگویند.
داوطلب محوری لازمه یک جامعه پویا
«میلاد صمیمی» داوطلب فعال هلالاحمر است. او در تعریف داوطلبی و فعالیت داوطلبانه میگوید: «کار داوطلبانه یعنی فعالیت بدون چشمداشت و منفعت مالی، درواقع فعالیتی که فرد خود را بدون توقع و انتظاری وقف کمک به دیگری میکند. کار داوطلبانه در سازمانهای مردمنهاد در قالبهای متفاوت در سراسر جهان انجام میشود. او که معتقد است واژه داوطلب بار معنایی و ارزشی بسیار مثبت و قابل احترامی در فرهنگهای مختلف در میان مردم دارد، عنوان میکند: «همه مردم به داوطلب و کسی که کار داوطلبانه انجام میدهد احترام میگذارند و این امور در ایران و سایر کشورها از جایگاه ارزشی والایی برخوردار است؛ درواقع هرکسی افتخارش این است که بگوید کار داوطلبانه میکند.»
او در مورد اینکه فرهنگ ایران چه میزان با کار داوطلبانه عجین است، هم میگوید: «توسعه فعالیتهای مدنی در جمعیت هلالاحمر و سازمان داوطلبان این جمعیت و سایر سمنهای حوزههای مختلف مثل محیطزیست و حقوق کودکان، فرهنگ کار داوطلبانه را در جامعه ما نهادینه کرده است. امروز ما میتوانیم بگوییم فرهنگ ایرانی با فرهنگ کار داوطلبانه پیوند میخورد. کار داوطلبانه در ایران بهواسطه فرهنگ دینی و ملی که بر خیررساندن و نیکی کردن به مردم تأکید زیادی دارد، سابقه دیرینهای پیدا میکند و نمیتوان گفت فعالیتهای داوطلبانه برای ما ایرانیها ناآشناست.» صمیمی، این نکته را قبول دارد اما بر لزوم مدیریت و ساماندهی فعالیت داوطلبانه تأکید میکند و میگوید: «هدف، ایجاد نظم و قرارگرفتن در مسیر مدیریت شده است تا منابع و سرمایهها هدر نرود. منظور از سرمایه، نیروی انسانی بالقوهای است که در راستای فعالیتهای انساندوستانه و کمکهای غیرانتفاعی کار میکنند. کار داوطلبانه هم باید در مسیر درست هدایت شود تا بتوان در بحرانها و موقعیتهای اضطراری از این ظرفیتها برای نجات جان انسانها استفاده کرد. «این داوطلب فعال هلالاحمر در رابطه با اینکه ارتقای فرهنگ داوطلبی تا چه میزان میتواند بر توسعه مشارکت اجتماعی در میان مردم موثر باشد، تأکید میکند: «داوطلب محوری لازمه وجود یک جامعه پویا است و اگر این روحیه در جامعه نباشد، آن جامعه بیمار است. در جامعه ما روحیه کار داوطلبی از دیرباز وجود داشته اما شاید در این حوزه کمکاریهایی داشتهایم که آنطور که باید و شاید مردم با کار داوطلبانه آشنا نیستند.»
محبت بیمنت
«کار داوطلبی یعنی هر فعالیت انساندوستانهای که بدون هیچ چشمداشت و توقعی انجام میشود. خدمت و خدمتی که هیچ پاداش دنیایی ندارد.» اینها را مهین حیدری، مسئول خانه داوطلبی استان مرکزی میگوید. او معتقد است «هر کسی وارد کار داوطلبی میشود چه همیار باشد چه امدادگر یا مددکار، میتواند به همنوعش خدمتی ارایه دهد. خدمتی که با جان و دل ارایه میشود، صادقانه و عاشقانه.»
او میگوید: «اطلاعرسانی و آگاهی در مورد فعالیتهای داوطلبانه در کشور ما کم بوده است که البته در سالهای اخیر این روند آگاهیدادن به مردم از طریق برنامههای فرهنگی و تبلیغی بهتر شده اما هنوز خیلیها نمیدانند هلالاحمر اصلا چی هست و چه میکند. جالب است مردمی که میآیند و فرم پرمیکنند و با فعالیتهای جمعیت و سازمان داوطلبان آشنا میشوند، خودشان بسیار زیاد پیگیر هستند که وارد شوند و بتوانند خدمتی به مردم ارایه دهند. در میان مردم بهویژه در جوانان روحیه کار بیطرفانه، بیغرضانه و خدمت بدون منت وجود دارد و ما در حوزه اطلاعرسانی و آگاهیدادن به مردم مشکل داریم که باید در این حوزه کار بیشتری انجام دهیم.»
شکرانه بازوی توانا
«عباسعلی صیادی» کار داوطلبانه را کاری عاشقانه توصیف میکند و میگوید: «به قول شاعر «شکرانه بازوی توانا، بگرفتن دست ناتوان است». خداوند به کسانی که وارد کارهای داوطلبی میشوند، این لطف را عنایت کرده که بتوانند از این بازوی توانا در راستای خدمت به خلقش استفاده کنند. هیچکسی را سراغ ندارم که در جمعیت هلالاحمر فعالیت داوطلبانه انجام دهد و به منفعت مالی فکر کند. مسأله داوطلبی بحث انسانیت و انساندوستی و نوعدوستی است. دیدن رنج و سختی انسانها سخت است. بدون مهربانی و عاطفه نمیتوان در این راه قدم برداشت. فرهنگ داوطلبی در ایران زیاد است و مردم ما تمایل زیادی به امور عامالمنفعه و خیر دارند که به توصیههای دین اسلام در مورد کمک به همنوع برمیگردد؛ با این حال کار داوطلبی هم یک کار تخصصی است و اگر کسی عزم و اراده جدی دارد که وارد این عرصه شود، اول لازم است که آموزش ببیند.» این داوطلب هلالاحمر به تجربههایی که در بحرانها و موقعیتهای اضطراری داشته اشاره میکند: «مثلا در حوادث و موقعیتهای بحرانی همه مردم میخواهند کمک کنند؛ هرکسی به هر نوعی که میتواند و از دستش برمیآید. اما مردم عادی آموزشهای تخصصی مثلا برای امداد و نجات ندیدهاند و در برخی موارد بهرغم اینکه نیتشان خیر است و قصد کمک دارند اما ناآگاهی باعث میشود که نهتنها کمکی به رفع مشکل نکنند بلکه مشکلساز هم شوند. با این حال مردم در هر شرایطی برای کار داوطلبانه مشتاق هستند.» بهگفته این فعال داوطلب جمعیت هلالاحمر «آموزشها باید فراگیر باشد که در این میان نقش رسانهها پررنگتر میشود. حتی میتوان یکسری آموزشها را به صورت عمومی در سرفصلهای آموزشی مدارس تعریف کرد تا همه با کار داوطلبانه آشنا شوند و براساس مهارتها و تخصصشان به همنوع خود کمک کنند.»
باید حسش کنید، گفتنی نیست!
«کوروش حسینی» داوطلب فعال در استان خراسانرضوی است که در تعریف و جایگاه کار داوطلبی به «طرحنو» میگوید:«متاسفانه در کشور ما به داوطلب و کار داوطلبانه خیلی بها داده نمیشود که جایگاه واقعیاش را در میان مردم پیدا کند.» او توضیح میدهد، منظورش از بهادادن چشمداشت مالی نیست چرا که به گفته او: «چون کار داوطلبانه همانطور که از عنوانش پیداست، یعنی خدمت بیغرض و بیتوقع برای انسانها. خداوند به ما جسم سالم، فکر باز و توان کمک به دیگران را داده پس وظیفه خود میدانیم از سلامتی و نیروی بازو در راه انساندوستی استفاده کنیم.» او معتقد است، داوطلبی حس کردنی است نه تعریف کردنی. به گفته حسینی در کل هر کسی بهواسطه یک احساس درونی وارد این فعالیتها میشود. مثلا خیلیها کوهنورد هستند یا پاراگلایدر کار میکنند؛ اما فقط افرادی که حس کار داوطلبانه دارند، حاضر میشوند از تفریح و سرگرمی خود دست بکشند و بهکسانی که در کوه گرفتار شدهاند کمک کنند. حسینی میگوید، «در شهرها و مناطقی با مقیاس کوچکتر مثل روستاهای بکر و دور افتاده، فرهنگ داوطلبی بیشتر و پررنگتر است. یعنی مردمی که کمتر دغدغه روزمرگی دارند و گرفتاریهای زندگیشان آنها را از توجه به همنوعشان غافل نکرده، بیشتر به سمت فعالیتهای داوطلبانه تمایل دارند.»
وقتی بحث از امور داوطلبانه مطرح میشود، ناخودآگاه ذهنها بهسمت کارهایی میرود که میتواند به دیگران خیر و منفعت برساند، آن هم بدون هیچ چشمداشتی. در جامعه ما مردم تمایل زیادی به کمککردن به دیگران دارند.
این کمککردن را، هم درقالب کمکهای مادی و هم کمکهای معنوی در موقعیتهای مختلف میتوان دید. خوشبختانه روز به روز علاقه مردم به کمک به دیگران شدت بیشتری میگیرد که چنین امری را از فراگیری مشارکت برای کمک به دیگران در حوادثی که روی داده است، میتوان دید. اما مشکلاتی در این بین وجود دارد که اجازه نمیدهد فرهنگ داوطلبی بهصورت سازمانیافته گسترش پیدا کند.
مشکل اینجاست که مردم نمیدانند برای انجام کارهای داوطلبی باید کجا و به چه نهاد و سازمانی مراجعه کنند. طبق تجربیات شخصی، بارها اتفاق افتاده است زمانی که برای اقدامات امدادی در جادهها حضور داشتیم، مردم درباره نحوه کار و چگونگی ارتباط ما با هلالاحمر، کنجکاو شدند و این سوال برایشان مطرح بود که چطور ما با هلالاحمر همکاری میکنیم. جالب اینجاست در این ارتباطات، نشان داده میشود که اطلاعات مردم در این زمینه بسیار کم است. بسیاری از مردم فکر میکنند افرادی که با مجموعه هلالاحمر همکاری دارند، استخدام این جمعیت هستند و با طیکردن مراحل سخت و دشوار اداری، توانستهاند با این نهاد همکاری کنند.
بارها این واقعه رخ داده است زمانی که برای مردم توضیح میدهیم که ما داوطلب هستیم و هیچ حقوقی دریافت نمیکنیم بلکه به صورت افتخاری و داوطلبانه همکاری با هلالاحمر را آغاز کرده و ادامه دادهایم، تعجب میکنند و بعد هم ترغیب میشوند که بهعنوان داوطلب، عضوی از جمعیت هلالاحمر باشند و در یکی از بخشهای موردنظر خود فعالیت کنند.
مجموع آنچه از تجربیات شخصی برمیآید و اطلاعاتی که از دیگر منابع در اختیار ما قرار میگیرد، این حقیقت را آشکار میسازد که نمیتوانیم منکر این موضوع باشیم که ارگانها و نهادهای داوطلبی، در کشور ما از دید بسیاری از مردم پنهان است.
با این اوصاف این سوال وجود دارد که از کل جمعیت ایران، چند درصد هستند که بدانند برای انجام کاری عامالمنفعه، باید به کجا رجوع کنند یا اگر بخواهند فعالیتی در این زمینه داشته و خواهان انجام امری داوطلبانه باشند، باید با کجا همکاری کنند؟ موضوعاتی که در این بخش مطرح شد، همگی جزو ضعفهایی است که باعث میشود فرهنگ داوطلبی گسترش و ترویج پیدا نکند.
در زمینه امور داوطلبانه، اطلاعرسانی ضعیف است و تبلیغات جذاب در این زمینه وجود ندارد. متاسفانه در این سالها رادیو و تلویزیون که بهدلیل برخورداری از بودجه عمومی، باید بخشی از زمان خود را به تبلیغ و ساخت برنامه در مسیر منافع عامالمنفعه اختصاص دهد، هیچ اقدام مثبتی در این زمینه انجام نداده است. بهعنوان نمونه اگر از نحوه و چگونگی آشنایی داوطلبان جمعیت هلالاحمر با این جمعیت از فعالان و داوطلبان سوال کنید، خواهید دید بیشتر این افراد که امروز در سنین جوانی با هلالاحمر همکاری میکنند، از طریق مدارس و شاخه کانون دانشآموزی با هلالاحمر و امور داوطلبانه آشنا شدهاند.
در این چندسال بهویژه طرح دادرس که در مدارس اجرا و المپیادی که در این زمینه برگزار میشود، کمک کرده تا فعالیتهای هلالاحمر بیشتر شناخته شود. این امر هرچند بهعنوان نمونه است اما باعث میشود دانشآموزان با مشارکت در این امور، روحیه کار داوطلبانه را در خود تقویت و با مسائلی از این دست آشنایی بیشتری پیدا کنند.
مطابق اطلاعات موجود، در دانشگاهها نیز کانونهای هلالاحمر وجود دارد اما همانطور که گفته شد، بنا به شناخت کم و اطلاعاتی کمی که در سطح عمومی وجود دارد، به سختی میتوان افراد را جذب این کانونها کرد چراکه تبلیغات و ایدههای جذابی در این زمینه
وجود ندارد.
تجربه ثابت کرده است وقتی یک نفر جذب کارهای داوطلبانه شد به سختی از آن دل خواهد کند زیرا احساس خوشایند انجام کار خیر، انسانها را ترغیب میکند که فعالیتهای عامالمنفعه را ادامه دهند بنابراین باید قبول کنیم که تبلیغات، مهمترین پایه برای ترویج فرهنگداوطلبی است.
منبع: روزنامه شهروند http://shahrvand-newspaper.ir/Default.aspx?News_Id=12972
تاریخ: ١٣٩٣/٠٨/٢٥
لینک برنامه در تلوبیون : نشان مهربانی قسمت یازدهم
جهت دانلود در تلویبیون ثبت نام کنید و یا جهت مشاهده آنلاین از طریق گوگل پلاس یا فیس بوک وارد تلویبیون شوید.
زلزله 5 ریشتری بندرعباس را لرزاند
زلزله 5 ریشتری دقایقی پیش بندرعباس را لرزاند وموجب ترس و وحشت مردم این شهر و روستاهای اطراف شد.یکشنبه، 5 بهمن 1393 در 23:41:19
طبق اطلاعات مرکز لرزه نگاری کشور این زلزله حوالی منطقه حفاظت شده گنو رخ داده است.
سامانه هشدار فاجعه جهانی GDACS هشدار این زمین لرزه را در سطح سبز اعلام کرد و بزرگی ان را 4.8 ریشتر اعلام نمود.
زلزله 2.7 ریشتری مجددا حوالی بندرعباس را لرزاند.
ثبت بیش از 4 پسلرزه بالای 2 ریشتر در حوالی بندرعباس تا ساعت
3.8 ریشتر 1:15 بامداد
1:36بامداد اخرین بروز رسانی
اخرین اخبار از سامانه 24 ساعته عملیات امداد و نجات کشور
تاریخ : 1393/11/05 ,یکشنبه-23:41
حادثه : زلزله]-زلزله5ریشتری فین
محل : هرمزگان-بندرعباس-مرکزی
محل دقیق : دهستان تازیان
حادثه دیده:در حال بروز رسانی/کل آسیب دیدگان:0
اسکان داده شده:0
شماره تماس امداد و نجات هلال احمر در صورت نیاز به امدادرسانی 112
تاریخ وقوع زلزله: |
دوشنبه، 6 بهمن 1393 در 01:05:23 2015-01-25 21:35:23 |
بزرگی زلزله: |
۲.۴ |
نوع بزرگی: |
MN |
موقعیت رومرکز زلزله: | ۲۷.۴۰ شمالی و ۵۶.۲۰ شرقی |
عمق: | ۱۰ کیلومتر |
عدم قطعیت مکانی: | ۰+/- کیلومتر در جهت شمالی - جنوبی ۰+/- کیلومتر در جهت شرقی - غربی |
منطقه: |
استان هرمزگان |
فاصلهها: |
26 کیلومتری بندرعباس، هرمزگان |
منبع: |
موسسه ژئوفیزیک، دانشگاه تهران |
تاریخ وقوع زلزله: |
یکشنبه، 5 بهمن 1393 در 23:41:19 2015-01-25 20:11:19 |
بزرگی زلزله: |
۵.۰ |
نوع بزرگی: |
MN |
موقعیت رومرکز زلزله: | ۲۷.۴۴ شمالی و ۵۶.۱۶ شرقی |
عمق: | ۸ کیلومتر |
عدم قطعیت مکانی: | ۱.۷۴+/- کیلومتر در جهت شمالی - جنوبی ۲.۲۲+/- کیلومتر در جهت شرقی - غربی |
منطقه: |
استان هرمزگان |
فاصلهها: |
31 کیلومتری بندرعباس، هرمزگان |
منبع: |
موسسه ژئوفیزیک، دانشگاه تهران |
نمره همه شما 21
تحقیر مرگ توسط امدادگران هلال احمر و نجات جان مصدومین سقوط کامیون و غلتک به دره در محور هراز مسیر فرعی گل زرد- پلور عملیات نجات دونفر از مصدومین این حادثه توسط امدادگران هلال احمر استان مازندران-شعبه آمل پایگاه شهید ملک زاده پلور ۲آذر۱۳۹۳ تهیه و تدوین:میلاد صمیمی نعمتی گروه مستند سازی ایثار (امدادگران و نجاتگران ایران)